Organisaation työilmastoa ja johtamista mitataan tilanteissa, joissa yksilöiden epäasiallinen toiminta eskaloituu ja edellyttää lopulta organisaatiotason toimenpiteitä. Poliisiammattikorkeakoulun rehtori Kimmo Himberg pohtii Polamkin verkkosivujen Avauksia-palstalla sitä, miten osaava ja motivoitunut työyhteisökin voi näyttäytyä julkisuudessa erilaiselta näkökulmasta riippuen.
"Tehtävämme on kouluttaa ammattitaitoisia ja eettisesti korkeatasoisia poliiseja tulevaisuuden Suomeen. Tämä edellyttää esimerkillisyyttä kaikissa suhteissa. Osa esimerkillisyyttä on kyky demonstroida, mitä nollatoleranssi tarkoittaa. Osa etiikan koulutusta on sen todentaminen, mitä sopimattomasta työyhteisökäyttäytymisestä välittömästi seuraa", Himberg toteaa.
Avauksia - kirjoituksia turvallisuudesta ja johtamisesta -palstalla julkaistaan Polamkin omien osaajien ja ulkopuolisten vaikuttajien näkökulmia sisäisen turvallisuuden ajankohtaisiin asioihin ja johtajuuteen.
» Avauksia-palstan kirjoitukset Polamkin verkkosivuilla
