Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus hero

Kestävyys ja vastuullisuus

Kestävän kehityksen tavoitteena on taata hyvä elämä myös tuleville sukupolville. Kestävä kehitys jaetaan yleisesti kolmeen osa-alueeseen, jotka ovat:

ekologinen
taloudellinen
sosiaalinen ja kulttuurinen.

Olemme antaneet kestävän kehityksen toimenpidesitoumuksen, joka toteuttaa YK:n Agenda 2030:n, Suomen yhteiskuntasitoumuksen, sisäministeriön kestävän kehityksen toimenpidesitoumuksen, poliisin hiilijalanjäljen vähentämisen tiekartan sekä ammattikorkeakoulujen kestävän kehityksen ja vastuullisuuden ohjelman tavoitteita.

Kaksi opiskelijaa kävelee Polamkin käytävällä. Taustalla näkyy keltainen seinä.

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus sisältö

Kestävän kehityksen toimenpidesitoumus

Sitoumuksemme tähtää hiilijalanjäljen pienentämiseen, osaamiseen kehittämiseen, monimuotoisuuden edistämiseen ja eettisyyden vahvistamiseen. Sitoudumme seuraaviin toimenpiteisiin:

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus haitari

Sitoudumme poliisin hiilijalanjäljen vähentämisen tiekartan tavoitteisiin. Osallistumme sisäministeriön hiilijalanjälkilaskentaan. Tavoitteenamme on lisätä verkkokoulutuksen osuus tutkintokoulutuksessa 20 %:iin, poliisialipäällystön erikoistumisopinnoissa 10 %:iin ja poliisin täydennyskoulutuksessa 5 %:iin vuoteen 2022 mennessä.

Mittarit:

Poliisin hiilijalanjäljen vähentämisen tiekartan tavoitteisiin perehtyminen ja niiden käyttöönotto Polamkissa.
Sisäministeriön hiilijalanjälkilaskentaan osallistuminen ja Polamkin hiilijalanjäljen lähtötason määrittäminen.
verkko-opiskelun määrä poliisin tutkintokoulutuksissa % (lähtötaso 2020): lähtötaso 10 - tavoitetaso 20

Suunnittelemme ja toteutamme henkilöstön osaamiskartoituksen. Järjestämme henkilöstökoulutuksia ja tuemme henkilökuntaa laadukkaiden verkkototeutusten suunnittelussa ja toteutuksessa. Perehdytämme opiskelijat verkko-opiskeluun.

Mittarit:

Henkilöstön osaamiskartoituksen suunnittelu ja toteuttaminen
Henkilöstökoulutus sisältää verkkovalmiuksia kehittävää koulutusta.

Poliisiammattikorkeakoulu on käynnistänyt projektin, jolla edistämme erilaisista taustoista tulevien hakeutumista poliisiopintoihin, tuemme poliisilaitoksissa tehtävää rekrytointityötä sekä edistämme poliisin yksiköiden, mukaan lukien Poliisiammattikorkeakoulun, kykyä vastaanottaa ja tukea erilaisia työntekijöitä.

Mittarit:

Käynnissä olevassa projektissamme yksi tavoite on kehittää tapoja seurata erilaisten henkilöiden hakeutumista poliisikoulutukseen. Toteutumista seurataan ja arvioidaan osana projektin tulosten arviointia.

Seuraamme poliisialipäällystön erikoistumisopintojen ja poliisi (ylempi AMK) -tutkintokoulutukseen hakeutuvien ja valittujen sukupuolijakaumaa. Edistämme eri sukupuolten hakeutumista koulutuksiin. Laadimme poliisialipäällystön erikoistumisopintojen ja poliisi (ylempi AMK) -tutkintokoulutuksen rekrytointisuunnitelman.

Mittarit:

Rekrytointisuunnitelma valmis
poliisialipäällystön erikoistumisopintoihin hakeutuvien naisten osuus % (3 vuoden keskiarvo), lähtötaso vuodet 2017 - 2019: lähtötaso 17 - tavoitetaso 25
poliisi (ylempi AMK) -tutkintokoulutukseen hakeutuvien naisten osuus % (3 vuoden keskiarvo), lähtötaso vuodet 2017 - 2019: lähtötaso 21 - tavoitetaso 25

Olemme mukana ammattikorkeakoulujen yhteisessä työssä, jolla tähdätään henkilöstön kestävän kehityksen ja vastuullisuuden osaamisen kehittämiseen.

Mittarit:

Henkilöstön osaamiskartoituksen suunnittelu ja toteuttaminen
Henkilöstökoulutus sisältää kestävän kehityksen osaamista kehittävää koulutusta.

Osallistumme yhdessä muiden ammattikorkeakoulujen kanssa yhteisten kestävän kehityksen osaamistavoitteiden määrittelyyn ja hyödynnämme niitä opetussuunnitelmatyössämme tutkinto- ja täydennyskoulutuksessa.

Mittarit:

Ammattikorkeakoulujen yhdessä sopimat kestävän kehityksen tavoitteet sisältyvät tutkinto- ja täydennyskoulutuksen opetussuunnitelmiimme. Sisältyminen arvioidaan osana opetussuunnitelmien normaalia arviointi- ja kehittämisprosessia.

Poliisi on vuonna 2019 vahvistanut eettisen koodiston, joka on johdettu poliisin arvoista ja strategiasta. Lisäksi olemme Poliisiammattikorkeakoulussa laatineet yhdessä opiskelijoiden ja henkilöstön kanssa Polamk-yhteisön etiketin. Tuomme eettisyyden ja yhteistyöhakuisuuden tärkeyttä esiin kaikessa toiminnassamme.

Mittarit:

Kansalaisten luottamus poliisin toimintaan säilyy hyvällä tasolla (poliisibarometri).
Opiskelijoita kohdellaan yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti (Polamkin opiskelijabarometri, asteikko 1-5): Lähtötaso: 4 - Tavoitetaso: 4

Poliisiammattikorkeakoulu

Kieliversion valinta

Kestävyys ja vastuullisuus - Poliisiammattikorkeakoulu

Navigointivalikko

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus hero

Kestävyys ja vastuullisuus

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus sisältö

Kestävän kehityksen toimenpidesitoumus

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus haitari

Mittarit:

Mittarit:

Mittarit:

Mittarit:

Mittarit:

Mittarit:

Mittarit:

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus linkkilista oikea palsta

Tutustu myös:

Kieliversion valinta

Kestävyys ja vastuullisuus - Poliisiammattikorkeakoulu

Murupolku

Navigointivalikko

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus hero

Kestävyys ja vastuullisuus

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus sisältö

Kestävän kehityksen toimenpidesitoumus

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus haitari

Pienennämme hiilijalanjälkeä vähintään 50 % vuoteen 2027 mennessä ja 75 % vuoteen 2035 mennessä sisäministeriön tavoitteiden mukaisesti ja Poliisihallituksen ohjaamana.

Lisäämme verkkototeutustemme laatua. Kehitämme henkilöstömme osaamista suunnitella ja toteuttaa osallistavia, aktivoivia ja vuorovaikutteisia verkkokoulutuksia ja -tilaisuuksia ja opiskelijoidemme valmiutta opiskella verkossa.

Edistämme erilaisista taustoista tulevien henkilöiden hakeutumista poliisikoulutukseen sekä poliisiorganisaation valmiutta ottaa vastaan ja tukea erilaisia opiskelijoita ja työntekijöitä.

Edistämme eri sukupuolten edustajien hakeutumista poliisin esimies- ja johtamiskoulutuksiin.

Kehitämme henkilöstön kestävän kehityksen ja vastuullisuuden osaamista.

Koulutamme osaajia, jotka edistävät kestävää kehitystä työssään ja yhteiskunnassa.

Toimimme aina poliisin arvojen, poliisin eettisen koodiston sekä Polamk-yhteisön etiketin mukaisesti.

Tietoa meistä kestävyys ja vastuullisuus linkkilista oikea palsta

Tutustu myös: