Murupolku
Navigointivalikko
Toiminnalliset linjaukset ja laatu sisältö
Toiminnalliset linjaukset ja laatu
Toiminnalliset linjauksemme antavat suuntaviivat kaikkeen toimintaamme. Pedagogiset ja TKI-linjaukset sekä henkilöstösuunnitelma antavat tarkempaa suuntaa.
Laadunhallinta on kiinteä osa johtamistamme sekä toimintaamme ja sen arviointia.
Strategia ja laatu haitari
Poliisin strategia, visio ja arvot muodostavat yhdessä poliisia ohjaavan lainsäädännön, sekä muun normituksen kanssa pohjan ja perustan kaikelle poliisin toiminnalle.
Tuotamme tietoa ja osaamista sisäisen turvallisuuden asiantuntija- ja johtamistehtäviin sekä yhteiskunnan turvallisuuden kehittämiseen.
Rakennamme perustan Suomen poliisin ammattitaidolle. Olemme huipputasoinen ja arvostettu kansainvälinen turvallisuusalan korkeakoulu.
Näin saavutamme tavoitteet
Tulevaisuuteen tähtäävä toiminta
- Seuraamme, arvioimme ja ennakoimme toimintaympäristön tilaa ja muutoksia.
- Kehitämme teknologiaa ja monipuolisia oppimisympäristöjä.
Osaava korkeakouluyhteisö
- Rohkaisemme jatkuvaan oppimiseen, tutkivaan työotteeseen ja kokeilukulttuuriin.
- Varmistamme Polamkin vetovoiman työ- ja opiskelupaikkana.
- Hyödynnämme palaute- ja arviointitietoa.
Vahvat kumppanuudet
- Edistämme kiinteää työelämä- ja korkeakouluyhteistyötä.
- Tuemme opiskelijoiden ja henkilöstön liikkuvuutta.
Yhteiskunnallinen vastuu
- Teemme monenkeskistä koulutus- ja tutkimusyhteistyötä.
- Toimimme eettisesti ja noudatamme kestävän kehityksen periaatteita.
Näin toimimme
Oikeudenmukainen
Toimimme kaikissa tilanteissa puolueettomasti ja lakia noudattaen. Kohtelemme kaikkia ihmisiä ja ryhmiä yhdenvertaisesti. Teemme päätökset läpinäkyvästi. Yhteistyömme on avointa ja rakentavaa.
Rohkea
Toimimme kaikissa tilanteissa ammattimaisesti ja teemme myös vaikeita päätöksiä. Osoitamme empatiaa ja ymmärrystä silloinkin, kun tilanne on vaikea. Otamme vastuuta, opimme virheistämme ja uudistumme rohkeasti.
Aina luotettava
Olemme luottamuksen arvoisia. Toimintamme poliisissa on johdonmukaista, läpinäkyvää ja eettistä. Toimimme ammattitaitoisesti ja tehokkaasti. Rakennamme yhteiskunnan turvallisuutta vastuullisesti. Yhteistyöllä onnistumme.
Poliisiosaamisella tulevaisuuden turvallisuutta
Meillä yhdistyvät vahva poliisiosaaminen, korkeakoulutus ja niiden vaatimat tiedot, taidot ja asenteet. Koulutamme sisäisen turvallisuuden ja johtamisen asiantuntijoita, jotka toimivat eettisesti ja oppivat uutta läpi työuransa.
Vastaamme tulevaisuutta ennakoivalla koulutuksella poliisiin kohdistuviin odotuksiin ja toimintaympäristön muutokseen. Kokeilemme rohkeasti uutta. Kannustamme osallistumaan työelämän käytäntöjen tutkimiseen ja kehittämiseen.
Rakennamme yhteistä käsitystä koulutustoiminnastamme ja varmistamme syvällisen oppimisen sekä hyvinvoivan korkeakouluyhteisön. Tuemme opiskelu- ja työkykyä oppivan organisaation periaattein.
Näin saavutamme tavoitteet
Tulevaisuuteen tähtäävä toiminta
- Hyödynnämme ennakointi- ja toimintaympäristötietoa järjestelmällisesti koulutustoiminnan suunnittelussa.
- Kehitämme osaamistavoitteita, sisältöjä, opetus- ja arviointimenetelmiä sekä oppimisympäristöjä tutkimustiedon ja parhaiden käytäntöjen pohjalta.
- Vahvistamme työelämävastaavuutta henkilökierroilla ja muilla osaamisen kehittämisen menetelmillä.
Osaava korkeakouluyhteisö
- Suunnittelemme ja toteutamme koulutukset linjakkaan oppimisen periaatteilla.
- Rohkaisemme ajattelemaan, toimimaan, tutkimaan ja kokeilemaan luovasti.
- Arvostamme ja tuemme jatkuvaa osaamisen kehittämistä.
Vahvat kumppanuudet
- Toimimme aktiivisesti opetusta ja opiskelua tukevissa koulutus-, tutkimus- ja viranomaisverkostoissa.
- Kehitämme koulutustamme ja työelämää yhdessä kumppaniemme kanssa.
- Tarjoamme monipuolisia opiskelija- ja henkilökuntavaihtoja sekä ristiinopiskelumahdollisuuksia.
Yhteiskunnallinen vastuu
- Toteutamme kestävän kehityksen tavoitteitamme ja vahvistamme vastuullisuusosaamistamme.
- Noudatamme opetuksen, tutkimuksen, avoimen tieteen ja poliisin eettisiä periaatteita.
- Tuemme monenlaisia oppimisen tapoja.
Koulutustoimintamme periaatteet
Opiskelijakeskeisyys
Opiskelija on aktiivinen toimija. Otamme huomioon monenlaiset oppijat. Takaamme luottamuksellisen ja turvallisen ilmapiirin. Edistämme oppimista monipuolisilla opetusmenetelmillä, arviointikäytännöillä sekä autenttisilla ja digitaalisilla oppimisympäristöillä. Rohkaisemme antamaan palautetta.
Yhteisöllisyys
Opiskelemme, opetamme ja teemme työtä moniammatillisissa ryhmissä. Koulutustoimintamme rakentuu yhteisopettajuudelle. Kannustamme osaamisen ja tiedon jakamiseen sekä uusien menetelmien kokeilemiseen. Otamme vastuuta omasta ja toistemme hyvinvoinnista. Vahvistamme yhdessä vuorovaikutteista korkeakouluyhteisöä.
Osaamisperustaisuus
Koulutustoimintamme perustuu tutkintojen kansalliseen viitekehykseen. Varmistamme osaamisperustaisilla opetussuunnitelmilla korkeakoulutasoisuuden, työelämäläheisyyden sekä ammatillisten ja yleisten kompetenssien kehittymisen.
Jaettu pedagoginen johtajuus
Pedagoginen johtajuus on meillä jaettua. Edistämme toimijoiden yhteistyötä ja kollegiaalisuutta. Tuemme ja ohjaamme koulutustoiminnan suunnittelua, kehittämistä ja arjen opetustyötä. Johdamme osaamista, jonka avulla yksilö, tiimi ja koko organisaatio oppii, kehittyy ja saavuttaa tavoitteet.
Tuotamme pitkäjänteisesti tutkimustietoa ja innovaatioita turvallisen ja oikeudenmukaisen yhteiskunnan kehittämiseen. Rakennamme tietopohjaa poliisikoulutukselle ja poliisin osaamiselle. Olemme arvostettu ja kansainvälinen turvallisuusalan korkeakoulu sekä hankekumppani.
Näin saavutamme tavoitteet
Tulevaisuuteen tähtäävä toiminta
- Ennakoimme ja analysoimme toimintaympäristön ja korkeakoulutuksen kehitystä.
- Kehitämme uusia tapoja toimia omaa toimintaa arvioiden ja muilta oppien.
Osaava korkeakouluyhteisö
- Vahvistamme tutkivaa ja kehittävää työskentelytapaa koulutuksessa ja poliisitoiminnassa.
- Kasvatamme opiskelijoiden ja poliisin henkilöstön TKI-osaamista monipuolisesti.
Vahvat kumppanuudet
- Teemme kohdennettua, poikkitieteellistä ja ammattirajat ylittävää yhteistyötä.
- Ratkomme TKI-toiminnalla monitahoisia yhteiskunnallisia ongelmia.
Yhteiskunnallinen vastuu
- Sitoudumme tieteen vapauden, avoimen tieteen ja tutkimuksen sekä tutkimusetiikan periaatteisiin.
- Lisäämme yhteiskunnallista vaikuttavuutta julkaisemalla ja viestimällä monipuolisesti.
TKI-toiminta on tutkimusta, kehittämistä ja innovaatiotoimintaa, kuten TKI-projekteja, julkaisuja, analyyseja, opinnäytetöitä ja opiskelijaprojekteja. Siihen sisältyy myös palvelutoimintaa, osaamisvientiä, poliisihistorian kokoamista ja esittelyä sekä TKI-ympäristöjen kehittämistä.
Henkilöstösuunnittelumme painopisteet ovat korkeakouluyhteisö ja johtaminen, työhyvinvointi ja työkyky, osaaminen sekä yhdenvertaisuus ja tasa-arvo.
Korkeakouluyhteisö ja johtaminen
Valmentava johtamisote on valittu toimintatapamme. Sen tavoitteena on saada jokaisen vahvuudet ja osaaminen käyttöön. Valmentava toimija osallistaa ja kannustaa työntekijöitään ja kollegoitaan. Tämä innostaa, sitouttaa ja vaikuttaa positiivisesti koko korkeakouluyhteisön ilmapiiriin ja luottamukseen.
Tavoitteet
- Toimintakulttuurimme on osallistavaa, kannustavaa ja arvostavaa.
- Esimiehet ovat motivoituneita tekemään esimiestyötä valmentavalla otteella.
- Olemme valmiita opettelemaan uusia toimintatapoja, kehittämään osaamistamme ja syventämään vuorovaikutussuhteitamme.
- Toimimme poliisin arvojen ja eettisen koodiston sekä Polamk-yhteisön etiketin mukaisesti.
Työhyvinvointi ja työkyky
Henkilöstön hyvinvointi on yksi poliisin arvoista. Työhyvinvointi syntyy mielekkäästä ja sujuvasta työstä turvallisessa ja terveellisessä ympäristössä. Työkyvyn osa-alueet ovat terveys ja toimintakyky, ammatillinen osaaminen, arvot (asenteet ja motivaatio) sekä työ, joka muodostuu työoloista, työn sisällöstä, työyhteisöstä ja johtamisesta.
Tavoitteet
- Johtamisemme on oikeudenmukaista ja osallistavaa.
- Toimintatapamme edistävät työhyvinvointia ja työkykyä sekä työn kehittämistä.
- Voimavarat ja työkuormitus ovat tasapainossa.
- Tuemme monipuolisesti henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä.
- Jokainen huolehtii omasta työkyvystään ja tukee toiminnallaan työyhteisöä.
Osaaminen
Jäsennämme osaamisen kaikille yhteiseen osaamiseen ja erityisosaamiseen. Jokaisen osaamista ovat oppiminen ja oman osaamisen kehittäminen, työyhteisöosaaminen sekä digi- ja tiedonhallintaosaaminen. Erityisosaamiseen kuuluvat alakohtainen, pedagoginen ja TKI-osaaminen.
Tavoitteet
- Osaamisen kehittäminen on suunnitelmallista ja tähtää tulevaisuuteen.
- Jokainen kehittää osaamistaan osana omaa työtään vastaamaan muuttuvia työelämän tarpeita.
- Meillä on käytössä monipuolisia menetelmiä osaamisen kehittämiseen.
- Arvostamme monipuolista osaamista ja erilaisia koulutustaustoja.
Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo
Kaikki ovat samanarvoisia riippumatta heidän henkilökohtaisista ominaisuuksistaan. Tasa-arvossa on kyse sukupuolten tasa-arvoisuuden tunnustamisesta ja tasapuolisten mahdollisuuksien luomisesta ja sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sen ilmaisuun perustuvan syrjinnän estämisestä.
Tavoitteet
- Kohtelemme korkeakouluyhteisössämme kaikkia yhdenvertaisesti ja tasa-arvoisesti.
- Jokainen yhteisömme jäsen vastaa siitä, että työ- ja oppimisilmapiirimme on tasa-arvoinen, yhdenvertainen, oikeudenmukainen, turvallinen, osallistava ja innostava.
- Opetuksemme perustuu opiskelijakeskeiseen oppimiseen ja otamme huomioon erilaiset oppimistyylit, osaamisen tarpeet ja oppimisvaikeudet.
Laatujärjestelmämme perustuu jatkuvan kehittämisen PDCA-malliin (Plan−Do−Check−Act). Sen avulla suunnittelemme, toteutamme, arvioimme ja kehitämme toimintaamme sekä jäsennämme laadunhallinnan menettelytavat ja toimijat. Laadunhallinta on kiinteä osa johtamistamme sekä toimintaamme ja sen arviointia.
Voit tutustua laatujärjestelmäämme toimintakäsikirjassa, joka antaa yleiskuvan Polamkin toiminnasta ja laadunhallinnasta. Toimintakäsikirja tekee Polamkin toiminnan näkyväksi henkilökunnalle, opiskelijoille ja kumppaneille sekä kaikille Poliisiammattikorkeakoulusta kiinnostuneille.
Kansallinen koulutuksen arviointikeskus (Karvi) on auditoinut Polamkin laatujärjestelmän ja todennut, että laatujärjestelmä täyttää korkeakoulujen laadunhallinnan kansalliset kriteerit sekä vastaa eurooppalaisia periaatteita ja suosituksia. Kansainvälinen laatuleima on voimassa kevääseen 2030 asti.
Polamkin laatupolitiikka kuvana
Strategia ja laatu linkkilista oikea palsta
Tutustu myös
Strategia ja laatu auditointileima
