Suunnitelma noudattaa poliisihallinnon yhteisiä tavoitteita, mutta niiden lisäksi Polamkia velvoittavat oppilaitoksilta vaaditut toimenpiteet tasa-arvon edistämiseksi.
Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma on sitoumus edistää oikeudenmukaista, turvallista ja kaikkia kunnioittavaa toimintaympäristöä.
Polamk noudattaa suunnitelmassaan poliisihallinnon valtakunnallisia tavoitteita ja linjauksia. Polamk eroaa kuitenkin muista poliisiyksiköistä siinä, että se on oppilaitos, ja oppilaitoksia laki velvoittaa laatimaan toiminnallisen yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman.
Tällä päivityskierroksella Polamkin suunnitelmassa kiinnitettiin erityistä huomiota tavoitteeseen lisätä naisten määrä poliisin johto- ja esihenkilötehtävissä. Polamkissa käytetään henkilöstön rekrytoinnissa anonyymia rekrytointia, ja positiivista erityiskohtelua sovelletaan tapauksissa, joissa hakijat ovat tasaveroisia. Opiskelijoiden rekrytoinnissa puolestaan pyritään varmistamaan, että poliisiopintoihin hakeutuu ihmisiä eri puolilta Suomea ja monenlaisilla taustoilla.
