Keskeiset työryhmät ja niiden tehtävät

Poliisiammattikorkeakoulun valtuuskunta

Valtuuskunnassa ovat Polamkin lisäksi edustettuina sisäministeriö, Poliisihallitus ja poliisin yksiköt, Syyttäjälaitos, korkeakoulut, turvallisuus- ja pelastusala sekä järjestöjä.

Valtuuskunnan tehtävänä on

• avustaa Polamkia suunnittelemaan ja kehittämään toimintaansa sekä arvioimaan ammattikorkeakoulun toimintaympäristön muutoksia ja niiden vaikutuksia
• analysoida sisäisen turvallisuusympäristön muutostrendejä ja auttaa niiden ennakoinnissa Polamkin toimintaa koskevin osin ja antaa täten syötteitä Polamkin strategian seurannalle, arvioinnille ja kehittämiselle.

Poliisiammattikorkeakoulun hallitus

Hallitukseen kuuluvat rehtori (pj.), neljä Polamkin henkilöstön edustajaa, neljä Polamkin tutkinto-opiskelijoiden edustajaa, neljä sisäisen turvallisuuden viranomaisten tai alalla toimivien yhteisöjen edustajaa, Pelastusopiston edustaja, pelastusalan ammattikorkeakoulututkinnon opiskelijoiden edustaja ja pelastuslaitosten edustaja.

Hallituksen tehtävänä on

• hyväksyä Polamkin ohje-, järjestys- ja tutkintosäännöt
• hyväksyä tutkintokoulutuksen opetussuunnitelmat
• ratkaista oikaisuvaatimukset, jotka liittyvät opiskelijavalintaan, opiskeluoikeuden palauttamiseen, opiskelun keskeyttämiseen, opiskeluoikeuden peruuttamiseen, määräaikaiseen erottamiseen tai kirjalliseen varoitukseen
• asettaa Poliisiammattikorkeakoulun tutkintolautakunta
• hyväksyä tutkintokoulutuksen ja erikoistumisopintojen valintaperusteet
• hyväksyä erikoistumisopintojen opetussuunnitelmat.

Johtoryhmä

Johtoryhmään kuuluvat rehtori, koulutus- ja tutkimusjohtaja, hallintojohtaja, viestintäpäällikkö, turvallisuuspäällikkö, lakimies ja henkilöstön edustaja.

Operatiivisen johtoryhmän tehtävänä on käsitellä

• Poliisiammattikorkeakoululle laissa säädettyjä tehtäviä ja niiden toteutusta
• toiminnan suunnittelua, tuloksellisuutta ja laillisuutta
• toimintaympäristöä, strategisia linjauksia sekä muita merkittäviä ja laaja-alaisia asioita
• henkilöstöön, talouteen, viestintään, toimitiloihin, riskienhallintaan ja toimintaedellytyksiin liittyviä asioita 
• strategisia kumppanuuksia ja sidosryhmäyhteistyötä
• laadunhallinnan toteutumista
• maksullisen toiminnan linjauksia.

Johtoryhmä voi tarvittaessa kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita kuultavaksi.

Palkkatyöryhmä

Palkkatyöryhmään kuuluu sekä työnantajan että työntekijöiden edustajia. Työnantajan edustajia on neljä. Työntekijöiden edustajiin kuuluvat luottamusmiehet ja neljä henkilöstöedustajaa. Palkkatyöryhmää johtaa hallintojohtaja.

Poliisiammattikorkeakoulun palkkatyöryhmän tehtävänä on seurata palkkausjärjestelmän soveltamista oppilaitoksessa sekä antaa ratkaisuehdotuksensa palkkausta koskevassa erimielisyysasiassa.

Tietoturvaryhmä

Tietoturvaryhmäryhmään kuuluvat tietoturvapäällikkö, tietohallintopäällikkö, turvallisuuspäällikkö, harjoitusmestari ja viisi henkilöstön edustajaa.

Ryhmän tehtävänä on

• kehittää tietoturvallisuutta ja koordinoida tietoturvallisuustoimenpiteitä
• koordinoida tietoturvallisuuden riskien arviointia
• huolehtia toimenpiteistä päätetyn tietoturvatason saavuttamiseksi ja ylläpitämiseksi
• tehdä tietoturvaan liittyviä esityksiä ja ohjeita
• valmistella tietoturvallisuuden kehityshankkeita
• seurata tietoturvallisuuden tilaa ja reagoida havaittuihin puutteisiin ja ongelmiin
• katselmoida tietohallinnon ylläpitämät ympäristö- ja järjestelmälistaukset vuosittain.

Työsuojelutoimikunta

Työsuojelutoimikuntaan kuuluvat työsuojelupäällikkö, turvallisuuspäällikkö, työsuojeluvaltuutettu, kaksi työnantajan edustajaa sekä kuusi henkilöstön edustajaa. Opiskelijakunnan häirintäyhdyshenkilöllä on oikeus olla läsnä työsuojelutoimikunnan kokouksissa.

Tutustu myös

Poliisiammattikorkeakoulun työsuojelun toimintaohjelma (Poliisin intranet / Henkilöstöasiat / Työterveys- ja hyvinvointi)

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmä

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvotyöryhmään kuuluvat työnantajan edustajina henkilöstön kehittämispäällikkö (pj.), laatupäällikkö, ylikomisario (ruotsinkielisen koulutuksen koordinaatio) ja opintoasiainpäällikkö. Ryhmään kuuluu neljä henkilöstön edustajaa, työsuojeluvaltuutettu ja opiskelijakunnan häirintäyhdyshenkilö.

Työryhmän tehtävänä on

• arvioida yhdenvertaisuuden, tasa-arvon ja saavutettavuuden tilaa Polamkissa
• seurata ja edistää Polamkin yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelman toimenpiteiden toteutumista
• antaa pyydettäessä lausuntoja ja suosituksia yhdenvertaisuus-, tasa-arvo- ja saavutettavuusasioista Polamkissa
• päivittää yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitelma vuoden 2026 alkuun mennessä henkilöstöä ja opiskelijoita osallistaen
• viestiä yhdenvertaisuus-, saavutettavuus- ja tasa-arvoasioista suunnitelmallisesti.

Yhteistoimintatoimikunta (yt-toimikunta)

Yt-toimikuntaan kuuluvat työnantajan edustajina rehtori (pj) ja hallintojohtaja sekä henkilöstön edustajina kuusi henkilöstön keskuudestaan valitsemaa edustajaa sekä luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutettu.

Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (30.12.2013/1233) määrittelee yt-toimikunnassa käsiteltävät asiat. Ryhmä pyrkii edistämään Polamkin toiminnan tuloksellisuutta, taloudellisuutta ja työelämän laadun parantamista. Sen tavoitteena on lisätä henkilöstön vaikuttamismahdollisuuksia työtä ja työoloja koskevan päätöksenteon valmistelussa ja päätöksenteossa.

Tutustu myös

Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa (1233/2013)

Sopimus yhteistoiminnasta poliisissa (Poliisin intranet / Henkilöstöasiat / Meillä töissä / Yhteistoiminta)

Koulutuksen ja tutkimuksen johtoryhmä

Koulutus- ja tutkimusjohtajan tukena toimii koulutuksen ja tutkimuksen johtoryhmä, johon kuuluvat koulutus- ja tutkimusjohtaja (pj.) ja yksiköiden päälliköt. 

Johtoryhmän tehtävänä on käsitellä Poliisiammattikorkeakoulun ydintehtävien kannalta merkittäviä asioita, kuten:

• ydintehtävien toteutusta, kehittämistä ja laadunhallintaa
• linjan toiminnan suunnitteluun, tuloksellisuuteen, taloudellisuuteen ja laillisuuteen liittyviä asioita
• linjan toiminnan yleisiä ohjeita koskevia asioita
• linjan viestinnän linjauksia
• projekti- ja hanke-esityksiä sekä projektien ja hankkeiden seurantaa
• kumppanuuksia ja sidosryhmäyhteistyötä.

Johtoryhmä voi tarvittaessa kutsua kokouksiinsa asiantuntijoita kuultavaksi.

Koulutuksen kehittämisryhmä

Koulutuksen kehittämisryhmään kuuluvat koulutuspäällikkö (johtamiskoulutus) (pj.), koulutuspäälliköt (AMK- ja täydennyskoulutukset), koulutussuunnittelijat (koulutuksen ja tutkimuksen tuki), yksikön päälliköt, ruotsinkielisen koulutuksen ylikomisario, tutkija ja suunnittelija (koulutuksen ja tutkimuksen tuki).

Ryhmän tehtävänä on 

• toimia yhteistyöfoorumina yksiköiden päälliköiden, koulutuspäälliköiden ja -suunnittelijoiden kesken
• varmistaa muun muassa koulutuksen korkeakoulutasoa ja työelämävastaavuutta sekä opetuksen ja TKI-toiminnan yhteistyötä
• koordinoida opetuksen suunnittelu- ja kehittämistyötä ja varmistaa tutkintojen yhtenäiset opetus-suunnitelmaprosessit
• arvioida ja kehittää opetussuunnitelmia
• käsitellä koulutuksen palautekoosteet 
• koordinoida koulutuksen yhteistyötä eri toimijoiden kanssa.

TKI-valmisteluryhmä

Ryhmään kuuluvat TKI-yksikön päällikkö (pj.), projektisuunnittelija, erikoistutkija, tutkija, tietohallintopäällikkö, lehtori (opinnäytetyöprosessi), yliopettaja (tutkimusmenetelmät), erikoissuunnittelija (kansainväliset asiat) ja ryhmäesihenkilöt käsiteltävän asian mukaan.

Ryhmän tehtävänä on

• hallinnoida Polamkin projektikokonaisuutta prioriteetti-, resurssi- ja elinkaarinäkökulmista
• ylläpitää Polamkin projektien tilannekuvaa
• toimia yhteyspisteenä ja tukena Polamkin yksiköiden hankevalmisteluille.

Avoimen tieteen ja tutkimuksen (ATT) työryhmä

ATT-työryhmään kuuluu kaksi erikoistutkijaa, joista toinen on puheenjohtaja, lehtori (opinnäytetyöprosessi), tutkija (Poliisimuseo), informaatikko, tutkimussihteeri, erikoissuunnittelija (TKI) ja suunnittelija (opiskelijapalvelut).

Ryhmän tehtävänä on

• arvioida avoimen tieteen ja tutkimuksen nykytila ja tunnistaa keskeiset kehittämiskohteet ottaen huomioon avoimen tieteen ja tutkimuksen julistuksen neljä linjausta
• selvittää erikseen ratkaisuja, joilla projektien aineistot ja niiden perustiedot voidaan tallentaa yhdenmukaisella tavalla ja tarvittaessa avata käytettäväksi joko hankekumppanien kanssa tai tätä laajemmin
• kehittää Polamkille soveltuva avoimen tieteen ja tutkimuksen toimintamalli ja päivittää sitä
• päivittää Polamkin projektikäsikirjan sisällöt aihepiirin periaatteiden ja käytäntöjen osalta
• tuoda esille koulutustarpeita henkilöstön osaamisen kehittämiseksi aihepiirissä
• valmistella koulutusmateriaalia avoimen tieteen perusteista ja Polamkin toimintamalli aihepiirin sisäistä koulutusta varten
• valmistella aihepiiriin liittyvät Polamkin lausunnot.

Julkaisutoimikunta

Julkaisutoimikuntaan kuuluu TKI-yksikön päällikkö (pj.), erikoistutkija, tutkimussihteeri, viestintäasiantuntija, ylikonstaapeli (valvonta- ja hälytystoimintaosaaminen), erikoissuunnittelija (TKI-toiminta) ja lehtori (yleinen osaaminen).

Toimikunnan tehtävänä on

• ottaa vastaan ja kirjata Polamkin julkaisusarjoihin tarkoitetut käsikirjoitukset ja muut mahdolliset julkaisuehdotukset
• arvioida tarjottujen käsikirjoituksien julkaisukelpoisuus ja -muoto sekä pyytää niistä tarvittaessa arviot ja tehdä julkaisupäätökset
• ohjata sisällöltään valmiit käsikirjoitukset edelleen käsiteltäväksi muun muassa taitto- ja painopalveluiden hankintaa sekä visuaalisen ilmeen tarkistamista varten
• kehittää julkaisutoimintaa ja valvoa julkaisutuotteiden laatua sekä edistää julkaisujen tunnettuutta
• kehittää julkaisujen ja projektien viestintää sekä osallistua TKI-viestinnän koordinointiin.

Opinnäyte- ja TKI- työtä ohjaava ryhmä

Ryhmään kuuluvat ylikonstaapeli (pj.), lehtori (opinnäytetyöprosessi), yliopettaja (tutkimusmenetelmät), lehtori (ruotsinkielinen koulutus), tutkija, erikoistutkija, koulutuspäällikkö (AMK), koulutuspäällikkö (johtamiskoulutus) ja koulutussuunnittelija (AMK- ja täydennyskoulutus).

Ryhmän tehtävät ovat

• seurata tutkintokoulutuksiin kuuluvien opinnäytetöiden ja erikoistumisopintojen kehittämistehtävien laatua
• kehittää opinnäytetyöprosessia ja siihen liittyvää menetelmäopetusta 
• vahvistaa TKI-toiminnan ja koulutustoiminnan välistä yhteyttä. 

Lisäksi ohjausryhmä antaa ratkaisuehdotuksia ja toimenpidesuosituksia käsittelemistään asioista koulutuksen ja tutkimuksen johtoryhmälle tai suoraan koulutus- ja tutkimusjohtajalle. Koulutus- ja tutkimusjohtaja voi antaa ohjausryhmälle myös muita valmistelu- ja selvitystehtäviä. 

Opiskelijarekrytointiryhmä

Ryhmään kuuluvat opintoasiainpäällikkö (pj.), erityisasiantuntija, suunnittelija (valinnat), viestintäpäällikkö, komisario (liikenne- ja ajokoulutus), koulutuspäällikkö (johtamiskoulutus), ylikomisario (valvonta- ja hälytystoiminnan osaaminen), opinto-ohjaaja, ylikomisario (ruotsinkielinen koulutus), suunnittelija (opiskelijarekrytointi) ja ylikonstaapeli (opiskelijarekrytointi). Ryhmä voi kutsua muita asiantuntijoita osallistumaan työhönsä.

Ryhmän tehtävänä on

• valmistella ja toimeenpanna opiskelijarekrytointisuunnitelma
• arvioida vuosittain toimenpiteiden vaikuttavuutta.

Polamkin ja opiskelijakunnan yhteistyökokous

Yhteistyökokouksen jäseniin kuuluvat opintoasiainpäällikkö (pj.), Polamkin opiskelijakunnan hallituksen jäsenet, poliisi (ylempi AMK) -tutkinnon luokkapuheenjohtaja, rehtori, koulutus- ja tutkimusjohtaja, koulutuspäällikkö (AMK), koulutuspäällikkö (johtamiskoulutus), viestintäpäällikkö ja laatupäällikkö (siht.). Kokouksiin kutsutaan tarvittaessa muita asiantuntijoita.

Ryhmän tehtävänä on

• käsitellä opiskelijakunnan tekemät aloitteet ja palautteet
• seurata palautteen vaikuttavuutta
• keskustella ajankohtaisista poliisikoulutukseen ja TKI-toimintaan liittyvistä teemoista
• tiivistää yhteistyötä opiskelijoiden ja koulutuksen johdon välillä.

Tutkimuseettinen toimikunta

Eettiseen toimikuntaan kuuluvat erikoistutkija (pj.), yliopettaja, tutkimussihteeri, lehtori ja tutkija.

Ryhmän tehtävänä on

• antaa lausuntoja Tutkimuseettisen neuvottelukunnan (TENK) ohjeiden mukaisista tutkimus-hankkeista
• seurata tutkimusetiikan ja sitä koskevan ohjeistuksen kehitystä.

Tutustu myös

Tutkimuseettinen neuvottelukunta (TENK)

Tutkintolautakunta

Tutkintolautakuntaan kuuluvat Polamkin yliopettaja (pj.), kaksi Polamkin opettajaa ja kaksi Pelastusopiston opettajaa.

Lautakunta käsittelee opintosuoritusten arvioinnista tai opintojaksojen hyväksiluvuista tehdyt oikaisupyynnöt.

Valintatoimikunta

Valintatoimikuntaan kuuluvat opintoasiainpäällikkö (pj.), psykologi, valintatiimin psykologi, komisario, osaamisaluepäällikkö ja valintatiimin suunnittelija.

Toimikunnan tehtävä on valmistella

• poliisi (AMK) -valintaperusteet
• poliisi (AMK) -tutkinnon ehdolliset valintapäätökset
• lausunnot poliisi (AMK) -opiskelijavalintojen soveltuvuutta koskeviin oikaisuvaatimuksiin.

 

Pelastusopiston neuvottelukunta

Neuvottelukuntaan kuuluvat Pelastusopiston rehtori ja koulutusjohtaja sekä sisäministeriön, opetus- ja kulttuuriministeriön, Polamkin ja hätäkeskuslaitoksen edustajat. Muut jäsenet edustavat aluehallintoa, kunnallishallintoa, pelastuslaitoksia, tutkimuslaitoksia ja pelastusalan järjestöjä sekä muita Pelastusopiston toiminnan kannalta keskeisiä tahoja. Vähintään yhden jäsenistä tulee olla perehtynyt ruotsinkieliseen koulutukseen.

Neuvottelukunnan tehtävänä on tukea Pelastusopiston toiminnan suunnittelua, kehittämistä sekä toimintaympäristön muutosten seurantaa ja niiden vaikutusten arviointia.

Pelastusopiston strateginen johtoryhmä

Pelastusopiston strategiseen johtoryhmään kuuluvat rehtori, koulutusjohtaja, hallintojohtaja ja tutkimusjohtaja. Strategisen johtoryhmän tehtävänä on valmistella ja käsitellä Pelastusopistoa koskevia strategisen tason asioita, kuten

• strategista suunnittelua sekä viraston toiminnan johtamista, seurantaa, koordinointia ja kehittämistä
• tulosohjausprosessiin liittyvää opetuksen ja koulutuksen seurantaa, koordinointia ja kehittämistä.

Pelastusopiston koulutuksen johtoryhmä

Koulutuksen johtoryhmän jäseninä ovat koulutusjohtaja, koulutuspäälliköt, tekninen päällikkö, opiskelijapalvelujen ja opiskelijoiden edustajat.

Ryhmän tehtävänä on valmistella ja käsitellä tutkinto-opetuksen ja täydennyskoulutuksen kehittämisen, oppilaitoksen pedagogisen suunnittelun ja kehittämisen sekä koulutustoiminnan toteutuksen keskeisiä teemoja. Näitä ovat muun muassa:

• strategian mukaisten tavoitteiden ja toimintojen suunnittelu, toteutus, arviointi ja kehittäminen
• koulutus- ja opiskelijapalveluprosessien kehittäminen
• sidosryhmäyhteistyön kehittäminen.

Koulutuksen johtoryhmä tuottaa tietoa strategisen johtoryhmän päätöksenteon ja muun Pelastusopiston toiminnan ja päätöksenteon tueksi.

Opiskelijoiden edustajan valitsee Pelastusopiston oppilasyhdistys. Oppilasyhdistyksellä on mahdollisuus tehdä esityksiä̈ ja aloitteita koulutuksen johtoryhmälle.

Koulutusjohtaja kutsuu asiantuntijoita tarvittaessa kokouksiin.