Murupolku
Navigointivalikko
Toimintakäsikirja Arvioi Yhteiskunnallinen vaikuttavuus sisältö
Yhteiskunnallinen vaikuttavuus
Voimakkain vaikuttavuustekijämme on tarjoamamme opetus ja koulutus, joka keskeisiltä osin varmistaa Suomen poliisin korkean osaamisen ja etiikan. Ajanmukaisen koulutuksemme perusta on sisäisen turvallisuuden ja poliisitoimen tarpeita palveleva tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI).
Olemme Suomen oloissa pieni korkeakouluyksikkö ja nojaamme vahvasti verkostomaiseen yhteistyöhön.
Yhteiskunnallisen vaikuttavuuden tavoitteet ja mittarit
Strategia ja sitä täydentävät pedagogiset- ja TKI-linjaukset viitoittavat yhteiskunnalliselle vaikuttavuudellemme suunnan. Siksi tarkastelemme myös vaikuttavuustavoitteita ja -mittareita strategisten painopisteidemme näkökulmasta.
Olemme hyödyntäneet tavoitteiden ja mittarien määrittelyssä Ammattikorkeakoulujen rehtorineuvosto ARENEn Vaikuttava korkeakoulu -jäsennystä, jonka mukaan vaikuttavuuden mahdollistavat seuraavat tekijät:
- osaaminen
- oppiminen ja uudistumiskyky
- yhteiskunnallinen vuorovaikutus.
Näitä tukevat viestintä ja kommunikaatio sekä yhteissuunnittelu.
Yhteiskunnallisesti vaikuttava toiminta edellyttää jatkuvaa toimintaympäristön analyysia ja määrätietoista johtamista, joka tukee osallistavaa kulttuuria ja organisaatiorajat ylittävää yhteistyötä.
Toimintakäsikirja Arvioi Yhteiskunnallinen vaikuttavuus haitari
Olemme koonneet yhteiskunnallisen vaikuttavuutemme tavoitteet yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Keskitymme näkökulmiin, joissa emme kaikilta osin ole vielä vahvoja.
Tarkastelemme asettamiamme yhteiskunnallisen vaikuttavuuden tavoitteita säännöllisesti ja päivitämme niitä tarvittaessa strategisten painopisteiden ja kehittämistarpeiden mukaan.
Vaikuttavuustavoitteemme ja -mittarimme on kytketty tiiviisti strategiaamme. Niiden jäsennys noudattaa strategiamme painopisteitä, jotka ovat tulevaisuuteen tähtäävä toiminta, osaava korkeakouluyhteisö, vahvat kumppanuudet ja yhteiskunnallinen vastuu.
Olemme määritelleet tulevaisuuteen tähtäävän toiminnan vaikuttavuustavoitteiksi ja -mittareiksi seuraavat:
Tavoite 1: Toimintaympäristöä analysoidaan systemaattisesti kaikilla tasoilla ja analyysin tuottamaa tietoa hyödynnetään toiminnan suuntaamisessa ja kehittämisessä.
Mittari: Toimintaympäristöanalyysimenetelmät on kuvattu, jokainen tuntee ne ja toimii niiden mukaisesti. Analyysin tuottamaa tietoa hyödynnetään strategisessa ja toiminnan suunnittelussa.
Tavoite 2: Poliisikoulutukseen hakeutuu riittävästi hyvin poliisin ammattiin soveltuvia henkilöitä.
Mittari: poliisi (AMK) -vetovoimaluku (hakijat/aloituspaikat) (tulossopimusmittari)
Tavoite 3: Tunnemme historiamme ja tavoitamme laajasti kansalaisia.
Mittari: Poliisimuseon kävijämäärät (toimintakertomusmittari)
Tavoite 4: Teemme tietoon perustuvia ratkaisuja.
Mittari: Hyödynnämme Poliisiammattikorkeakoulun palaute- ja arviointimenetelmien tuottamaa tietoa toiminnan kehittämisessä ja päätöksenteossa.
Olemme määritelleet tulevaisuuteen osaavan korkeakouluyhteisön vaikuttavuustavoitteiksi ja -mittareiksi seuraavat:
Tavoite 1: Rakennamme perustan Suomen poliisin ammattitaidolle koulutuksella, josta valmistunut osaa kehittää poliisin toimintaa, työelämää ja yhteiskuntaa TKI-menetelmillä.
Mittari: poliisi (AMK) -tutkinnon osaamistavoitteiden saavuttaminen (toimintakertomusmittari)
Mittari: poliisi (AMK) -opinnäytetyö vahvisti osaamista (toimintakertomusmittari)
Tavoite 2: Henkilöstö oppii, tutkii, kehittää ja kokeilee sekä viestii osaamisestaan julkaisemalla monipuolisesti eri kanavissa.
Mittari: Henkilöstön julkaisujen määrä (tulossopimusmittari)
Olemme määritelleet vahvojen kumppanuuksien vaikuttavuustavoitteiksi ja -mittareiksi seuraavat:
Tavoite 1: Uudistamme toimintaa ja ratkaisemme monialaisia haasteita yhdessä kumppaniemme kanssa.
Mittari: Projektirahoituksen määrä (toimintakertomusmittari)
Tavoite 2: Teemme opiskelijaprojekteissa laajasti yhteistyötä eri toimijoiden kanssa kehittääksemme sisäistä turvallisuutta ja lisätäksemme luottamusta poliisiin. Opiskelijaprojektit tukevat myös opiskelijarekrytointiamme.
Mittari: Projektiopintojen opintopisteet suhteutettuna opiskelijamäärään (toimintakertomusmittari)
Olemme määritelleet yhteiskunnallisen vastuun vaikuttavuustavoitteiksi ja -mittareiksi seuraavat:
Tavoite 1: Koulutuksemme, julkaisumme ja opinnäytetyömme lisäävät osaamista ja ymmärrystä yhteiskunnassa. Tuotettua tietoa seurataan ja hyödynnetään.
Mittari: Kansalaisten luottamus poliisin toimintaan (toimintakertomusmittari)
Mittari: Polamkin opinnäytetöiden ja julkaisujen lataukset (toimintakertomusmittari)
Mittari: Sosiaalisen median kanavien seuraajat (toimintakertomusmittari)
Mittari: Mediaosumien määrä (toimintakertomusmittari)
Toimintakäsikirja Arvioi Yhteiskunnallinen vaikuttavuus oikea palsta infolaatikko
Tutustu myös
Poliisiammattikorkeakoulun julkaisut Theseus-palvelussa
Poliisiammattikorkeakoulun TKI-projektit
Poliisiammattikorkeakoulun kumppanit
Lisätietoja Polamkin henkilöstölle ja opiskelijoille
Tulossuunnittelu ja laatu (Poliisin intranet > Poliisiammattikorkeakoulu > Oikopolut > Tulossuunnittelu ja laatu)