Sök

Sök på webbplatsen polamk.fi.

En polisutbildare pratar med poliserna.

Sök

Din sökning på 'viestintä' gav 57 resultat
Fess-sök
  1. Stöd för verksamheten Vår viktigaste resurs är kunniga anställda. Ekonomin möjliggör vår verksamhet. Kommunikation, informationshantering, teknologi och lokaler är nödvändiga förutsättningar för vår verksamhet. Biblioteket för polisbranschen och d...
    https://polamk.fi/sv/stod-for-verksamheten
  2. Poliisiammatti­korkea­koulun viestintä Mediapuhelin: 0295 483 400 Virka-ajan ulkopuolella ja silloin, kun emme pysty vastaamaan, jätä yhteydenottopyyntösi mediapuhelimeen tekstiviestillä tai sähköpostitse osoitteeseen [email protected] , niin pala...
    https://polamk.fi/viestinta
  3. Poliisin yhteiskunnallinen viestintä Muuttuva viestintäympäristö luo muutospaineita viranomaisviestintään. Poliisin yhteiskunnallinen viestintä -tutkimushankkeen avulla poliisin viestintä pyrkii vastaamaan näihin toimintaympäristössä tapahtuviin m...
    https://polamk.fi/poliisin-yhteiskunnallinen-viestinta
  4. 12.4.2022 | Polisen har förmågan att kommunicera snabbt i operativa situationer, men i den offentliga debatten har polisen ännu inte helt hittat sin plats. Sådana situationer där det förs en kritisk offentlig debatt om polisens egen verksamhet är till exempel utmanande. 
    https://polamk.fi/sv/-/polisen-soker-sin-roll-i-den-offentliga-debatten-
  5. Informoi – Aktivoi – Keskustele. Esimerkkejä ja ideoita poliisin yhteiskunnalliseen viestintään.
    https://polamk.fi/viesti-ideakirja
  6. Poliisin yhteiskunnallisen viestinnän kansainväliset mallit ja niiden hyödyntäminen Suomessa (VIESTI) Poliisin viestintä on kehittymässä yhdensuuntaisesta tiedottamisesta kohti ilmiöperusteista ja vuorovaikutteista viestintää. Poliisin on kyettävä...
    https://polamk.fi/viesti
  7. Aktivointi ja osallistaminen viittaa kansalaisten ja poliisin väliseen tiedonvaihtoon ja viestintään.
    https://polamk.fi/viesti-ideakirja-aktivoi-ja-osallista
  8. Keskustelu ja vuorovaikutus on tiedon yhteistä tuottamista ja jakamista eri verkostoissa ja alustoilla.
    https://polamk.fi/viesti-ideakirja-keskustele-ja-vuorovaikuta
  9. Informointi ja tiedottaminen on päivittäisviestintää ja viestintäkampanjoita.
    https://polamk.fi/viesti-ideakirja-informoi-ja-tiedota
  10. TKI-toiminnan arviointi TKI-toimintamme on sitoutunut noudattamaan hyvää tieteellistä käytäntöä. Arvioimme monin tavoin projekteja, julkaisuja ja tapahtumia. Otamme huomioon avoimen tieteen ja tutkimuksen näkökulmat. Tällä sivulla kuvattujen menet...
    https://polamk.fi/tki-toiminnan-arviointi
  11. Toiminnan tuki Osaava henkilöstö on toimintamme perusta. Talous mahdollistaa toimintamme. Viestintä, tiedonhallinta, teknologia ja tilat ovat toimintamme välttämättömiä edellytyksiä. Poliisialan kirjasto ja valtakunnallinen Poliisimuseo ovat ainut...
    https://polamk.fi/toiminnan-tuki
  12. Poliisiammatti­korkea­koulun johto ja yksiköiden päälliköt Johto Marko Laitinen Rehtori 0295 483 000 [email protected] Pasi Kemppainen Koulutus- ja tutkimusjohtaja 0295 483 150 [email protected] Pirkka Kuusela Hallintojohtaja 0295 483 101 [email p...
    https://polamk.fi/johto-ja-yksikoiden-paallikot
  13. Muita yhteystietoja Kansainväliset asiat [email protected] Kansainvälinen toiminta -sivu Kirjaamo [email protected] Kirjasto p. 0295 418 315 [email protected] Löytötavarat [email protected] Opiskelijakunta Sini Strömberg [email protected] Opiskeli...
    https://polamk.fi/muita-yhteystietoja
  14. Johtaminen Haluamme varmistaa laadukkaalla johtamisella henkilöstön hyvinvoinnin ja luoda puitteet menestyksekkäälle toiminnalle. Johtamisen prosesseissa hyödynnämme alla kuvattuja valtionhallinnon yhteisiä prosessijäsennyksiä. Valtaosa johtamisen...
    https://polamk.fi/johtaminen
  15. Yhteiskunnallinen vaikuttavuus Voimakkain vaikuttavuustekijämme on tarjoamamme opetus ja koulutus, joka keskeisiltä osin varmistaa Suomen poliisin korkean osaamisen ja etiikan. Ajanmukaisen koulutuksemme perusta on sisäisen turvallisuuden ja polii...
    https://polamk.fi/yhteiskunnallinen-vaikuttavuus
  16. Orientoivat opinnot Poliisi (AMK) -opinnot alkavat kahden viikon pituisilla orientoivilla opinnoilla. Silloin tapaat opettaja- ja opiskelijatuutorit sekä opiskelijakunnan edustajat, jotka tutustuttavat sinut Polamkin oppimisympäristöihin ja opasta...
    https://polamk.fi/orientoivat-opinnot
  17. Johtamisen ja palveluiden arviointi Käytössämme on useita erilaisia arviointimenettelyitä johtamisen ja päätöksenteoksen sekä palveluiden kehittämisen tueksi. Tähän osioon olemme koonneet arviointimenettelyitä, jotka tuottavat laajasti tietoa pros...
    https://polamk.fi/johtamisen-ja-palveluiden-arviointi
  18. 4.6.2026 | Poliisi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelma (180 op), 2026–2029 Voimassa ennen elokuuta 2026 aloittaneilla opiskelijoilla 2 Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt poliisi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelman 15.4.2026 (POL-2024-24068). Si...
    https://polamk.fi/documents/25254699/34647939/Poliisi-amk-opetussuunnitelma.pdf/739255c8-04c2-f693-c381-0128bbe13c09?t=1780577210898
  19. 4.6.2026 | Poliisi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelma (180 op), 2026–2029 Voimassa ennen elokuuta 2026 aloittaneilla opiskelijoilla 2 Poliisiammattikorkeakoulun hallitus on hyväksynyt poliisi (AMK) -tutkinnon opetussuunnitelman 15.4.2026 (POL-2024-24068). Si...
    https://polamk.fi/documents/25254699/37709942/Poliisi-amk-opetussuunnitelma.pdf/739255c8-04c2-f693-c381-0128bbe13c09?t=1780577210898
  20. Palautekyselyt ja arvioinnit Arvioimme toimintaamme monenlaisilla erilaisilla menetelmillä. Kaikki käytössämme olevat erilaiset kyselyt ja arvioinnit on koottu tälle sivulle. Johtamisen palautekyselyt ja arvioinnit Saamme toimintamme suunnitteluun...
    https://polamk.fi/palautekyselyt-ja-arvioinnit